歷年股利分派與發放日程

公司章程所訂之股利政策

本公司年度如有獲利,應提撥百分之三至百分之十為員工酬勞,不高於百分之三為董監事酬勞。但公司尚有累積虧損時,應預先保留彌補數額。員工酬勞得以股票或現金為之, 其發放對象得包括符合一定條件之從屬公司員工。

本公司年度總決算如有盈餘,應先提繳稅款,彌補以往虧損,次提百分之十為法定盈餘公積,但法定盈餘公積已達本公司資本總額時,不在此限,並依法令或主管機關之規定提列或迴轉特別盈餘公積,就其餘額加計以前年度累積未分配盈餘後,作為可供分配盈餘,由董事會擬定盈餘分配案,提請股東會決議後分派股東紅利。

為因應經濟景氣變動,並健全公司財務結構,本公司採行平衡股利政策,未來股利發放之政策訂定如下:
1.每年就上述可供分配盈餘提撥不低於百分之十分派股東紅利,惟可供分配盈餘低於實收股本百分之十時,得擬議不分配
2.為考量平衡穩定之股利政策,將視投資資金需求及對每股盈餘之稀釋程度,適度採股栗股利或現金股利方式發放,其中現金股利發放以不低於當年度股利總額百分之十為限。

年度 董事會
決議日期
股東會
日期
盈餘分配之現金股利 盈餘分配之現金股利 法定盈餘公積、資本公積發放之現金 法定盈餘公積、資本公積配股 權利分派
基準日
除權/除息
交易日
現金股利
發放日
108 109.03.09 109.06.17 0.98 1.76 0.00 0.00 109.07.22/
109.09.15
109.07.16/
109.09.09
109.08.12
107 108.03.28 108.06.26 1.30 1.30 0.00 0.00 108.09.01 108.08.26/
108.07.24
108.08.16
106 107.03.09 107.06.29 1.63 0.91 0.00 0.00 107.09.12 107.09.06 107.10.09
105 106.03.20 106.06.23 1.30 1.50 0.00 0.00 106.09.06 106.08.31 106.09.30
104 105.03.23 105.06.29 2.187 0.546 0.00 0.00 105.09.05 105.08.30/
105.07.19
105.08.12