大樹連鎖藥局

1. (一)
   本公司董事會成員公平、公正、公開之董事選任程序，從具備合適的背景及行業或相關專業知識及經驗的候選人中，積極考慮能帶來多元化背景及觀點的候選人。使董事會成員在技能、經驗、知識及性格方面保持適當的範疇及平衡。
2. (二)
   本公司未來將視實務運作需要設置其他各類功能委員會。
3. (三)
   本公司已於104年3月20日董事會通過「董事會自我評鑑或同儕評鑑辦法」訂定，每年依辦法執行相關評鑑。目前董事會每年底定期依據由董事先自評後再接受同儕不記名評鑑，其結果作為檢討並評估績效。內部評估應於每年年度結束時，依本辦法進行當年度績效評估，本公司董事會績效評估之衡量項目所函括面向，請參照111年報董事會運作情形第25頁，評估由議事單位財務部負責執行，採用內部問卷方式進行，上開績效評結果將作為遴選或提名董事時之參考依據。本公司於112年3月完成董事會、董事會成員、功能性委員會績效評估，於112年4月13日董事會提報評鑑結果，本年度評估分數介於4.56分~4.65分，尚屬良好。對董事會及功能性委員會之建議及改善行動如下:                  (1)董事會:董事建議在各自專業能力以外之範圍進行多元化之課程，本公司已為董事安排每年6小時進修課程，將於112年改選董事後針對新任董事訂定初任講習制度，協助新任董事了解掌握公司動態，以利充分發揮職能。(2)薪資報酬員會:委員建議及早規畫接班人計畫。
4. (四)
   每年度本公司均依上市上櫃公司治理實務守則第二十九條提報董事會評估會計師之獨立性，議事單位財務部先就會計師法第47條及會計師職業道德規範第10號公報訂定評估內容，請參照本公司111年報第31頁。110年度及111年度委任之安永聯合會計師事務所羅筱靖、洪茂益及張志銘會計師均符合本公司獨立性評估標準，並取得安永聯合會計師事務所所出具之獨立性聲明書，分別提報於111年2月25日及112年2月23日董事會，足堪擔任本公司簽證會計師。

是

是

1. (一)
   本公司已架設網站設有投資人專區，股東及投資人可查詢本公司財務業務及公司治理相關資訊。(http://www.greattree.com.tw/)
2. (二)
   本公司已設置英文版投資人專區(http://www.greattree.com.tw/article-page/investor-en)，且指定專人負責公司資訊蒐集及揭露，並及時更新於投資人專區。本公司委派副總經理盧山峰擔任發言人，及吳淑宜協理擔任代理發言人，代表公司對外發言，以確保對外資訊能即時及正確揭露。本公司若有自行舉辦法人說明會之簡報資料及影音資訊，皆會放置於公司網站之投資人專區中揭露。
3. (三)
   本公司係為零售通路業，因各加盟門市分布全國各地，為配合各門市財務資訊回覆尚有時間差異，現無法於會計年度終了後兩個月內或於規定期限前公告並申報財務報告，但均能符合法令要求申報時限內完成公告。

無重大差異

無重大差異

將統整集團財會作業並與會計師研議審計時程。

1. (一)
   員工權益：本公司依勞基法規定辦理，相關員工福利措施、進修訓練、退休制度，請參照年報第伍章營運概況之勞資關係章節或投資人專區網頁「員工福利與環境安全」。
2. (二)
   僱員關懷：本公司承諾提供員工安全與健康之工作環境，每年定期舉辦全公司員工健康檢查，保障全體員工之健康福祉。
3. (三)
   投資者關係：除依法令規定於公開資訊觀測站公告公司之營運或財務訊息外，本公司設有投資人關係窗口，負責資訊揭露及投資人關係維護等業務，提昇公司透明度。
4. (四)
   供應商關係：持續推動「溯源管理」，要求供應商需提供檢驗報告，保證其產品符合相關法令的要求。
5. (五)
   利害關係人之權利：本公司已建立公開資訊之網路申報作業，並由專人負責公司資訊之蒐集及揭露工作，以確保可能影響股東及利害關係人決策之資訊，能夠及時允當揭露。
6. (六)
   董事及監察人進修之情形：本公司董事均具備相關專業知識且依相關法令規範進修證券法規研習等課程，並符合進修時數之規定。詳請參閱「公開資訊觀測站→公司治理→董事及監察人出/列席董事會及進修情形」。
7. (七)
   風險管理政策、風險衡量標準之執行情形：本公司由各部門不定期相互審查及內部稽核人員定期或不定期之查核，最後則為董監事審議，即為採取層層防範、全員全面控管風險之方式。
8. (八)
   保護消費者或客戶政策之執行情形：本公司主動蒐集客戶回應、剖析研究客戶需求、升級服務品質及提出適切的解決方案，並將顧客滿意度列入ISO標準以強化管理、提升效率、品質控管，且同步建立稽核追蹤機制。
9. (九)
   為董事購買責任保險之情形：本公司已為董事購買責任保險，以強化股東權益之保障。